如何在会议中培养健康的分歧

2021年11月9日

萨拜娜纳瓦兹, 哈佛商业评论 

如果皇冠hg3088所在的团队冲突少、办公室政治少,皇冠hg3088通常会认为自己很幸运. 当一个团队在一起工作了很长时间, 他们找到了一种合作的节奏,并进入了常规的行为模式, 尽量减少分歧. 但随着时间的推移,这种习惯性的工作方式会限制团队的表现. 皇冠hg3088通常不会回头去评估皇冠hg3088认为“好的”的团队动态是否妨碍了产生突破性的想法和结果.

例如,想想上次的团队会议. 大家相处得好吗? 你能预测谁会发言,他们会说什么吗? 有分歧吗?? 你觉得你听到的是每个人的声音,还是少数人的声音?

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